La bretxa salarial entre homes i dones s'ha reduït 6 punts en els darrers 5 anys a Catalunya

Són dades del sindicat UGT que, a les portes del 8 de març, defensa que ha estat gràcies a l'aprovació del Salari mínim Interprofessional. Des de Comissions Obreres aplaudeixen aquesta rebaixa de la bretxa salarial, però apunten al sostre de vidre com la veritable batalla de cara al dia de la dona que se celebra la setmana vinent.

Segons dades actualitzades fa uns dies, la bretxa salarial ha caigut a Catalunya per sisè any consecutiu situant-se al voltant del 20%. Segons els sindicats, l'aprovació del Salari Mínim Interprofessional ha permès que els salaris d'homes i dones s'acostin. I és que els sectors on no s'arribava a aquest mínim, són majoritàriament femenins. 

Per a Comissions Obreres, el principal cavall de batalla per parlar d'igualtat en l'àmbit laboral es troba en el sostre de vidre. Les condicions per accedir a llocs de responsabilitat a les empreses, expliquen, continuen sent diferents entre homes i dones.

En una entrevista al Badalona Matí, els sindicats també han parlat de la necessitat de treballar cap a una jornada laboral de 4 dies. L'objectiu és millorar la producció, les condicions laborals dels treballadors i aconseguir una millor redistribució del treball.