Badalona - Si el nou model de selecció de personal que engega l'Ajuntament de Badalona funciona, s'exportarà a altres municipis. És una aposta pionera que s'està treballant amb l'Escola d'Administració Pública de Catalunya per renovar l'administració i que el seu engranatge funcioni de forma més fluida.

La forma de seleccionar el personal actualment ha quedat obsoleta i s'ha de renovar. Amb aquesta voluntat, el badaloní Ismael Peña, director de l'Escola d'Administració Pública de Catalunya, està treballant mà a mà amb l'Ajuntament de Badalona per capgirar el sistema actual. En posa aquest exemple:

I aquesta especialització s'aconsegueix a través d'unes oposicions, en les quals s'inclou un curs selectiu. En aquesta segona fase, descobriran què sap fer el candidat, però sobretot què sap aprendre.

Veure, més enllà de la motxilla que porten, si la saben fer servir

A Badalona es començarà amb una convocatòria d'A2, per ocupar una desena de places. Fa un any i mig que hi treballen i detallen que pot tenir un impacte molt beneficiós per a l'administració.