Badalona - L'Hospital Germans Trias ha reduït més d'un 30% la bretxa de gènere als llocs de decisió en deu anys. Si en el 2015, tan sols 3 de cada 10 directors o caps d'unitat o servei, eren dones, ara, ho són el 46%. Segons els responsables del centre, la implicació de l'hospital per aconseguir la paritat entre els comandaments és total, tot i reconèixer que el rol de cura continua posant-ne límits a les dones.

Segons expliquen des del Germans Trias, en l'actualitat la paritat és completa en càrrecs com el de cap de servei, hi ha el mateix nombre d'homes que de dones, 17. En aquest sentit, les trobem al capdavant de serveis associats històricament amb el gènere, com ara pediatria o obstetrícia, però també com a caps de Medicina Intensiva, Cirurgia Cardíaca, Neurologia o Immunologia.

Des del centre hospitalari defensen que part d'aquesta igualtat s'ha aconseguit gràcies al programa d'Expertesa de Lideratge Femení de l'ICS, que té com a objectiu potenciar l'accés de les dones a càrrecs de responsabilitat. Tot i això, asseguren que el rol de cura continua associat a la dona i és un factor de discriminació determinant que limita l'arribada de dones a càrrecs de comandaments.