Catalunya - Una pujada de 50 euros mensuals en catorze pagues, arribant als 1.184 euros de salari mínim. Així, s'assoliran els 16.576 euros bruts a l'any. Aquest és l'acord al qual han arribat avui els sindicats Comissions Obreres i UGT amb l'executiu espanyol i que demà s'aprovarà a la reunió del Consell de Ministres. La patronal s'ha desmarcat d'aquest increment, que tindrà caràcter retroactiu.
La vicepresidenta segona i ministra de Treball, Yolanda Díaz, ha celebrat aquesta pujada del 4,4% i ha defensat que els “enemics d'Espanya” no són qui apuja el sou de la ciutadania, sinó qui juga amb el dret a l'habitatge, els “fons voltor”.
Els enemics d'Espanya no es troben en l'increment del salari mínim interprofessional, sinó als fons d'inversió, que especulen amb la vida de la gent
Tot i que Comissions Obreres i UGT reclamaven un augment del 5,8%, alçant el salari mínim fins als 1.200 euros, celebren l'acord. Des de CCOO al Barcelonès Nord, asseguren que aquest afavoreix els “sectors més precaris” i fa front a la bretxa de gènere. Amb tot, afirma que treballaran per establir un salari mínim a Catalunya de 1.400 euros. Així ho ha dit el seu coordinador, Raúl Espinosa:
Tot i que aspiràvem que fos de 1.200 euros, el valorem positivament perquè beneficia els sectors més precaris, com l'agricultura, el comerç o l'hostaleria. Treballem per aconseguir els 1.400 euros a Catalunya i reclamem la responsabilitat a les administracions i patronals
Des d'UGT al Barcelonès Nord es mostren satisfets amb l'increment. Tot i això, afirmen que aquest és “insuficient” i que cal continuar treballant per aconseguir un sou més elevat. Ho detalla la seva secretària comarcal, Reyes Solaz:
Som conscients que és insuficient per a una família, però també que cal continuar avançant per apujar els salaris. Esperem assolir l'objectiu del 60% del sou mitjà tal com diu la carta social europea
A més, el govern espanyol i les organitzacions sindicals han acordat també constituir, en un termini màxim de 2 mesos, una Taula de Diàleg Social per abordar l'adaptació de la directiva comunitària de salaris mínims europeus.