La salut mental, la segona causa d'incapacitat laboral

Els problemes de salut mental són la segona causa d'incapacitat laboral. La primera són els problemes musculoesquelètics que també poden estar relacionats amb el malestar físic de la feina. La Fundació Lluita contra les Infeccions de l’Hospital Germans Trias estudia quina és la relació entre context laboral i malaltia. 
 

La càrrega de feina, l’excés de temps dedicat o la falta d’organització per part de l’empresa, són algunes de les causes de malestar laboral que assenyala la Fundació. Expressen que aspectes com la remuneració, la conciliació amb la situació personal i el reconeixement als treballadors són factors clau a l’hora de detectar els motius de la insatisfacció dels empleats. A més, l’ambient de feina condiciona notablement el benestar emocional. El psicòleg de la Fundació Lluita contra les Infeccions, Jose Antonio Muñoz explica els pocs recursos que destinen les empreses a la psicologia dels treballadors.
 

Els psicòlegs argumenten que totes aquestes condicions repercuteixen a la productivitat, tant a la del treballador com a la de l’empresa que rendeix a un nivell inferior al que podria. Així mateix, els símptomes d’aquests pacients estan relacionats amb qüestions musculoesquelètiques, cardiovasculars i també amb trastorns del metabolisme que afecten el sistema digestiu. Igualment, segons els metges de la Fundació, una de cada tres persones consideren que els trastorns mentals com la depressió, l’ansietat persistent o l’insomni amb l’alteració del son es produeixen a l’entorn laboral.

Des de la Fundació, d’una banda, es recomana als treballadors comunicar als caps si hi ha dificultats a la feina, i, alhora, fer desconnexions digitals del material que s’utilitza en una jornada. D’altra banda, l’organització insta a les empreses a comptar amb una bona ètica organitzativa tant en quantitat d'hores treballades com en tasques desenvolupades.