Badalona - A l'Àrea Metropolitana de Barcelona, un vint per cent de les dones treballen a temps parcial mentre que els homes només ho fan un vuit per cent. Pel que fa a la taxa d'atur femení a l'AMB la mitjana és d'un 9,5%, però a Badalona, puja fins al tretze per cent. Aquestes són algunes de les dades de l'estudi sobre dones i mercat fet per l'AMB que s'ha fet públic avui.

En els trenta-sis municipis de l'AMB, el cinquanta-set per cent de les persones aturades, són dones. Una altra dada de l'estudi és la bretxa de gènere pel que fa a salaris mitjans que és d'un 17,6% a favor dels homes, una estadística lleugerament per sota de la mitjana catalana. Tot i l'increment del 5,1% de pujada de salari, les dones van percebre encara 6.000 euros menys que els homes al llarg de l'any.

També hi ha una gran diferència en els sectors de treball. Per exemple, en construcció només el 14% són dones mentre que feines de servei a la ciutadania, la xifra s'enfila fins al 67%.

En les posicions de lideratge és un dels àmbits on més es nota la diferència entre homes i dones. En empreses públiques el 57% dels membres dels consells d'organismes públics de comunicació i el 50% del consell de l'entitat financera pública són dones. En canvi, en les companyies que cotitzen a Borsa és tan sols d'un 26% i en organitzacions que financen la recerca d'un 39%.